Le contrat de professionnalisation
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QUI EST CONCERNE ?Le contrat de professionnalisation s’adresse - à des jeunes de 16 à 25 ans révolus - ou des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits au Pole EmploiOBJECTIFLe contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle. A la différence du contrat d’apprentissage, la formation suivie n’est pas obligatoirement diplômante. CONTRAT DE TRAVAILLe contrat de professionnalisation est un contrat de travail écrit, signé entre le candidat, l’entreprise et l’organisme de formation. DUREE DU CONTRATLe contrat de professionnalisation est un contrat de travail : - à durée déterminée. Sa durée est comprise entre 6 et 12 mois (cette durée peut être étendue à 24 mois quand la nature de la qualification l’exige ou pour certaines catégories de personnes, en fonction d’accords de branches) - ou à durée indéterminée. avec une action de professionnalisation comportant des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation. DUREE DE LA FORMATIONLa durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée totale du contrat à durée déterminé (ou de l’action de professionnalisation dans le cas d’un contrat à durée indéterminée), sans pouvoir être inférieure à 150 heures. Des accords de branche peuvent permettre d’étendre cette durée à plus de 25 % ! SALAIRE-REMUNERATIONTout au long du contrat (contrat de professionnalisation à Durée Déterminée) ou de l’action de professionnalisation (contrat de professionnalisation à Durée Indéterminée), le salarié perçoit une rémunération qui correspond à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Attention les charges salariales sont plus importantes pour un contrat pro. Le salaire net se rapproche donc de celui du contrat d’apprentissage.
(1) : ou minimum conventionnel (MC) si plus favorable (2) : ou titre au diplôme à finalité professionnelle de même niveau COUVERTURE SOCIALELa protection sociale du salarié en contrat de professionnalisation est la même que celle des autres salariés.
Pour
les contrats de professionnalisation il n’y a pas d’aide financière. Découvrir également un autre contrat de travail en alternance : le contrat d'apprentissage |
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