Le contrat d'apprentissage

QUI EST CONCERNE ?



Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.

OBJECTIF



Le contrat d’apprentissage permet à des jeunes de suivre une formation générale, théorique et pratique conduisant à l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (CAP, BEP, Bac professionnel, BTS, Licence…). Il s’agit, donc, d’une formation diplômante.

CONTRAT DE TRAVAIL



Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre l’apprenti, l’entreprise et le CFA.

DUREE



Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail rémunéré d’une durée déterminée. Il est conclu pour une durée variant de 1 à 3 ans (en général 2 ans). Toutefois, celle-ci peut être adaptée pour tenir compte du cursus de formation antérieur et de l’expérience professionnelle de l’apprenti. Il comprend une période d’essai de 2 mois.

SALAIRE-REMUNERATION



Tout au long de sa formation théorique et pratique, l’apprenti perçoit une rémunération qui correspond à un pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Ce pourcentage est déterminé en fonction de son âge et de son avancement dans le contrat.

              Age

Ancienneté

15-17 ans

18-20 ans

21 ans et plus

1ère année

25% du SMIC*

41% du SMIC*

53% du SMIC*

2nde année

37% du SMIC*

49% du SMIC*

61% du SMIC*

3ème année

53% du SMIC*

65% du SMIC*

78% du SMIC*

* ou minimum conventionnel plus favorable

COUVERTURE SOCIALE



La protection sociale de l’apprenti est la même que celle des autres salariés.
AIDES FINANCIERES REGIONALES

TRANSPORT, HEBERGEMENT, RESTAURATION



le Conseil régional de la région du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) verse des aides forfaitaires à l’hébergement, au transport et à la restauration des apprentis, sous réserve d’assiduité du jeune aux cours. Ces subventions sont reversées par le CFA à l’apprenti.

EQUIPEMENT PROFESSIONNEL



Une aide à l’équipement professionnel peut être versée à l’apprenti.à l’issue de la période d’essai Cette aide est déterminée en fonction du diplôme préparé selon le barème du Conseil régional de la région du CFA.

CARTE D’ETUDIANT EN APPRENTISSAGE



L’apprenti peut bénéficier d’une carte d’étudiant en apprentissage lui donnant  droit à des réductions (déplacements avec le TER) ou à certains avantages (cinéma, sports, restaurants universitaires…)


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